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株式会社ワット・コンサルティング

ワット・コンサルティング公式サイトキャプチャ
引用元:ワット・コンサルティング
http://www.jp-wat.com/
元施工管理採用担当アイコン
元採用担当Tさん

元施工管理派遣会社採用担当に聞いた!同業者の超個人的コメント
「ワットさんは、業界ではかなり新人研修に時間をかける会社さん。2ヶ月とか、3ヶ月かけてやっているというのを聞いています。」
元採用担当が語る「施工管理の実態」インタビューを見る

ワット・コンサルティングの
評判をジャンル分けしてみた

ワット・コンサルティングの給与に関する評判

同じ業務をしている他社の人よりは、若干よい給与をもらっているらしい。ボーナスは夏、冬ともに1ヶ月以上もらえる。

引用元:カイシャの評判 https://en-hyouban.com/company/10085423685/kuchikomi/2850476/

昇給は1年に1回あります。配属先の部長との関係により昇給の額は変わります。残業代は出るので、残業すればするほど給料が上がる仕組みです。

引用元:カイシャの評判 https://en-hyouban.com/company/10085423685/kuchikomi/3570451/

ワット・コンサルティングの残業・休みに関する評判

配属される現場によります。
ほぼ定時で帰宅でき、休みを取りやすい現場であれば働きやすいです。
しかし多忙な現場に配属されると40時間以上の残業や休日出勤もありますし、ほとんど休みを取れません。
配属先と本人次第ですが、現場に不満があれば担当営業に相談してみるとよいでしょう。

参照元:Openwork https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000Y0OHA

ワールドコンストラクションの人間関係に関する評判

ワールドコンストラクションの人間関係に関する評判は見つかりませんでした。

ワット・コンサルティングの成長・やりがいに関する評判

未経験からの育成に力を入れているので、研修がしっかりしている点が心強いです。
入社して間もない社員の意欲が高く、学ぶ環境としても良かったです。
研修期間が3ヶ月程度と長いので、意欲があればいくらでも学べます。

参照元:Openwork https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000Y0OHA

評価制度は賃金や賞与の額を決めるためだけのものではない。いかにして社員のモチベーションを上げ、会社を成長させていくか。
自分の仕事の評価が高ければやる気は向上し、評価されなければ萎える。
評価制度は賃金や賞与以上に仕事の達成感や使命感、自己の成長など、社員の承認欲求を満たしモチベーションアップに繋がると考えている。

参照元:カイシャの評判 https://en-hyouban.com/company/10085423685/kuchikomi/2259682/

【会社規模・資格別】
施工管理技士の
年収相場

ワット・コンサルティングに入ったら
こんな感じのワークスタイル

ワット・コンサルティングについて、1日の仕事の流れがわかるような情報はありませんでした。

ワット・コンサルティングの施工管理の仕事はこんなところが良さそう!

ワットはすべてのキャリアを歓迎します

ワット・コンサルティングは建設現場を「技術者の生涯フィールド」であると考えています。

学び、成長し、後輩へ技術が継承され、やがては教える立場となる。このように、生涯を通して技術者でいられる環境を創り上げたいと考えています。

経験者はもちろんのこと、新卒や第二新卒、キャリア・チェンジを考えている未経験の方まで、技術者としてステップアップを考えている方であれば、ワットはどのようなキャリアの方も歓迎します。

取引先企業の85%が上場企業

建設業界においては、現場の一つ一つが強力な「経歴」です。大きな現場、上流の仕事に携わることは、直接あなたの強みになります。

現在、ワット・コンサルティングの取引先企業は85%が上場企業。だから、より上流のステージをあなたのキャリアに合わせて用意することが可能です。

35歳以下であれば施工管理未経験でも可

スタッフの配属先はキャリアを構築する上で意味のある現場であること、就業場所はスタッフの希望を優先するなどの配慮をしています。

地元へのUターンが前提なのか、東京でキャリアを積みたいのか、もしくはクライアント企業に転籍したいのか。

ワット・コンサルティングはスタッフのキャリアプランを実現することが、自社の存在意義であると考えています。

Doorsイメージキャラクター「パンクス」
パンクス

評判を見たら、ワット・コンサルティングは研修が3ヶ月あるんだってよ!
新入社員並みだな。未経験に優しい派遣会社は、他にどんな会社があるのかな。

ワット・コンサルティングの会社情報

未経験スタートで
稼げる仕事!
定着率90%以上で続けられる期待大
施工管理へのホワイトな入口3 Doors
※離職率 10% 以下で未経験から入れる建設技術者派遣会社をピックアップ
90%が未経験入社
ド素人をプロに育てる
株式会社
リレーション
  • 現場は東京30km圏内のみ
  • フォロー体制が高評価

初任平均月収27万1400円(固定残業代4万円以上含む)

月給参照元:エン転職
(https://employment.en-japan.com/desc_928909/)
ビッグな建物に
関わる達成感
C4
株式会社
  • 地方在住でも地元で働ける
  • クライアントは大手ばかり

月給25万円~(固定残業代4万3千円以上含む)

月給参照元:公式HP
(https://c4inc.co.jp/company/recruit/beginners/)
研修は少人数制!
独自の人材育成がウリ
アイアール
株式会社
  • 地方の現場でも住宅補助あり
  • 帰省費用負担の福利厚生

月給25万円~(転勤なしの場合)

月給参照元:リクナビネクスト
(https://next.rikunabi.com/company/cmi3500478001/nx2_rq0017316633)