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建築系施工管理のつらみ

建設業イメージ

建築の施工管理職はこんな仕事

建築現場の進行や品質を確認し、危険な場所が無いかを確認するのが施工管理の仕事です。現場の規模や会社にもよりますが、施主と職人の間に入って打ち合わせをするなど、営業に近い業務内容もあります。また、スケジュール管理とともに人件費や材料費などの費用が計画通り使われているかなども管理の範疇です。多くの人をまとめ上げて一つの建物をつくるために、広い視野とリーダーシップが求められる職種といえるでしょう。

建築施工管理のキツみエピソード

業界でよく挙がるキツいポイントをピックアップして、実際に働いている方の口コミをまとめました。

工期を守るために…消えゆく休みの概念

土曜日に休む文化はなく、意識もないのが現状の建設業界(2017年7月時点)。日曜日は休みで、職人(工事の作業を実際に行う人)も休むようになってきていますが、それでも工程の進み具合ではそんなことも言ってられません…。日曜出勤による振り替え休日は季節や会社によっては可能。
まあ、個人の能力次第によるとことも大きいですね、高度なことをしようとすれば、どんな仕事でもオーバーワークになるんじゃないでしょうか。
でも、最近の若い人は、休みを大事するみたいで、休ませないと辞めちゃうでしょ。どこの業界でもそうでしょうけど。
この仕事は、達成感ややりがいは大きいし、不景気になっても職に困りませんからね、私は結局辞められないです。

参照元:Yahoo!知恵袋 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14176062059

膨大な仕事量…サービス残業は当たり前

現場での仕事と、事務所での書類仕事の両方がある施工管理の仕事は、仕事量によっては残業が発生しやすく、サービス残業は当然という空気があります。職人さんが来る前に現場入りして、現場を出るのは最後という習慣もあり、事務仕事に取り掛かるのが遅くなるという会社も多いようです。
公共事業や大きな物件の施工管理を担当すると、書類がファイルに収まりきらない量になりますね。
こうした公共事業がない地場の工務店なんかは書類なんてないし現場写真は毎日一枚とるだけだから、書類に忙殺されることはないでしょうね。
大手での経験があれば、こういう会社に売り込めば再就職先には困らなそうですね。

参照元:Yahoo!知恵袋 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11163820146

施工管理はやっぱりきついのか?
元採用担当に実態を
インタビュー

きつい仕事はずっと続くのか

施工管理の仕事にはきつい部分も多いですが、始めたばかりのころきついのはどんな仕事も同じで、細かい部分は違うものの、結局同じような悩みを抱えているものです。

施工管理は他業種とくらべて未経験で入っても給料が良く、技術を覚えれば転職でキャリアアップを目指しやすいというメリットもあります。

きついだけで未来がない仕事はモチベーションが上がりづらく長く続きません。しかり、頑張れば夢がある仕事は続くものです。きつかった部分も長く続けているうちに、上手くこなせるようになるでしょう。

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月給参照元:リクナビネクスト
(https://next.rikunabi.com/company/cmi3500478001/nx2_rq0017316633)