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建築系施工管理のつらみ

建設業イメージ

建築の施工管理職はこんな仕事

建築現場の進行や品質を確認し、危険な場所が無いかを確認するのが施工管理の仕事です。現場の規模や会社にもよりますが、施主と職人の間に入って打ち合わせをするなど、営業に近い業務内容もあります。また、スケジュール管理とともに人件費や材料費などの費用が計画通り使われているかなども管理の範疇です。多くの人をまとめ上げて一つの建物をつくるために、広い視野とリーダーシップが求められる職種といえるでしょう。

建築施工管理のキツみエピソード

業界でよく挙がるキツいポイントをピックアップして、実際に働いている方の口コミをまとめました。

工期を守るために…消えゆく休みの概念

土曜日に休む文化はなく、意識もないのが現状の建設業界(2017年7月時点)。日曜日は休みで、職人(工事の作業を実際に行う人)も休むようになってきていますが、それでも工程の進み具合ではそんなことも言ってられません…。日曜出勤による振り替え休日は季節や会社によっては可能。
まあ、個人の能力次第によるとことも大きいですね、高度なことをしようとすれば、どんな仕事でもオーバーワークになるんじゃないでしょうか。
でも、最近の若い人は、休みを大事するみたいで、休ませないと辞めちゃうでしょ。どこの業界でもそうでしょうけど。
この仕事は、達成感ややりがいは大きいし、不景気になっても職に困りませんからね、私は結局辞められないです。

参照元:Yahoo!知恵袋:https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14176062059

施工管理はやっぱりきついのか?
元採用担当に実態を
インタビュー

中小ゼネコンは給与が低い

中小ゼネコンの年収は残業で稼ぐのが通常でした。

施工管理は大きな責任とそれにかかる業務時間のわりに、給与が比例しません。残業も40時間までしか反映させないのが現実です。

高い給料をもらって、自由に使える時間獲得したいという思いから、必要なスキルを身につけたりや資格を取得して、大手ゼネコンやホワイト企業に転職したいと常々思っていました。

参照元:ビルキャリ.:施工管理を辞めた5つの理由と体験談|ゆとりは手に入る:https://builderscareer.com/sekoukanri449/

拘束時間が長いうえ、スキルが身に付かない

退職する直前の平均残業時間は125時間越えでした。最後の現場で帰宅できるのは平日の1日と日曜日だけ…

当時は新婚で、帰宅しても妻の寝顔を見るだけという日が続き、「妻から一緒に住む意味ある?」と言われる日も…

私のいた部署では、会議や社内向けの資料作成が大量にあったりして、業務のわりに、新しいスキルを身につけることは難しい状態でした。

参照元:ビルキャリ.:施工管理を辞めた5つの理由と体験談|ゆとりは手に入る:https://builderscareer.com/sekoukanri449/

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きつい仕事はずっと続くのか

施工管理の仕事にはきつい部分も多いですが、始めたばかりのころきついのはどんな仕事も同じで、細かい部分は違うものの、結局同じような悩みを抱えているものです。

施工管理は他業種とくらべて未経験で入っても給料が良く、技術を覚えれば転職でキャリアアップを目指しやすいというメリットもあります。

きついだけで未来がない仕事はモチベーションが上がりづらく長く続きません。しかり、頑張れば夢がある仕事は続くものです。きつかった部分も長く続けているうちに、上手くこなせるようになるでしょう。

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