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離職率がヤバい?いつも人手不足の理由

建設業イメージ

常に人手不足?
施工管理の求人をいつも出しているのは
どんな会社か

Doorsイメージキャラクター「パンクス」
パンクス

求人サイトを見ているといつも出てくるような職種で、未経験を歓迎している仕事なんて全部ブラック企業かと思ったけど、
自社で雇ってどこかに派遣するタイプの業務内容だったら、別に人がどんどん入れ替わっているとも限らないのか。

「施工管理、求人」などのキーワードでネット検索をすると、いつ見てもたくさんの求人が出ています。

これらの求人をチェックしてみると、建設技術者派遣という会社が多いのが分かります。これは、施工管理などの技術者を専門に派遣する会社で、クライアントと現場ごとに契約を行い、自社で雇った施工管理者を派遣するという仕組みをとっています。派遣とはいえ、派遣元の会社に所属するれっきとした正社員扱いで、暇な時期は仕事がないという心配はありません。

未経験歓迎の仕事は
やっぱりヤバい仕事なのか

施工管理は建築の専門知識や現場での経験がものをいうため、未経験歓迎の仕事は給与や勤務時間などの条件が厳しいのが正直なところです。しかし、経験を積めば手に職を持っている貴重な人材として、大手建設会社やハウスメーカーなどに入りやすいです。最初のうちは「お金をもらいながら学べる」と割り切って、将来的にステップアップの転職を目指すのが良いでしょう。

施工管理の求人がいつも出ているのは、
人がすぐ辞めるからではない?

施工管理の派遣を行う会社は常に募集を出していますが、これは人がすぐに辞めてしまうからとは限りません。

特に求人が多いのは派遣会社ですが、会社から見れば人材は商品のため、人が多ければ多いほど売り上げを伸ばして事業を拡大できます。豊富な人材をそろえていることが、派遣会社としてのブランディングにもつながるため一石二鳥。「いつも募集しているから怪しい」と敬遠するのではなく、選択肢の一つとして検討してみてください。

常に人材を求める
建設技術者派遣会社の注意点

常に募集を行っていることが多い派遣会社ですが、中には注意すべき会社もあります。

良い条件などを売りにして大量の人材を集め、辞める人は追わずに残りたい人だけに残ってもらうという方針の会社もあります。このような会社は多くの人が辞めることが前提のため、社員一人ひとりに対するケアやサポート体制があまり整っていません。

しっかりと続けてキャリアを積みやすいホワイトな会社に入るため、研修制度の充実度などをしっかりとチェックしましょう。売上規模に対する在籍人数などを調べて数社でくらべてみるのも大切です。

続けられることが大事!
ホワイトな施工管理の転職先
in東京

元施工管理採用担当アイコン
元採用担当Tさん

元施工管理採用担当が「施工管理職が嫌われる理由」を考察
「4年間で、今の若い人にはしんどい仕事が敬遠されることを痛感しました。本当に楽な仕事があるなら、私がやりたいくらいですが…。」
【特別インタビュー】やっぱりきつい?施工管理の実態

未経験スタートで
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定着率90%以上で続けられる期待大
未経験から施工管理への入口3 Doors
2023年10月3日時点Googleで「施工管理 未経験」と検索した時に公式HPか採用サイトが上がった派遣会社7社を選出。 その内、事業所が各主要都市(東京、横浜、仙台、名古屋、大阪、福岡)にあり、勤務地も各主要都市にある企業をピックアップ。
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    共同エンジニアリング

    引用元:共同エンジニアリング株式会社
    https://www.kyodo-engine.com/
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    中途採用
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    引用元:アイアール
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    ワットコンサルティング

    引用元:ワットコンサルティング
    https://www.jp-wat.com/
    • 技術者の雇用を守る取り組みを行っている
    • 産前産後休業・育児休業の取得者は年間10人
    • 未経験からの資格試験合格率は74.8%

    中途採用
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