中央建設株式会社

http://www.chuokensetsu.com/
中央建設株式会社の
評判をジャンル分けしてみた
中央建設株式会社の給与に関する評判
最大の特徴で、他の方も投稿されていますが60歳定年がありません。70歳まで給料が下がりません。こないだまで75歳で働いていた方もいました。なのでスーパーゼネコンや中堅ゼネコンを60歳前に辞めて転職してくる方も多いです
引用元:ライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10200131015/salary/
業界水準に比べると給与設定は高めだと思います。しかし役職毎の報酬基準が曖昧で、皆さん同じ役職なのに給与が違うことが疑問。査定については係、主任、工事長それぞれに求められる職務要件が定められているため、どこが足りなくてどこを克服すればいいのかがわかりやすくなっています。
参照元:キャリコネ:https://careerconnection.jp/review/900747/kutikomi/filter-101/
株式会社の人間関係に関する評判
とにかく経歴よりも経験・実力・前向きさです!人を大事にする社風が徹底していますので、悩みや家庭の事情には役員が即座に対応しています。働き方改革と人を大切にする社風はどのゼネコンにも負けません!
リレーワークという相手を思いやる会社独自の概念があり、人と人との繋がりを大切にする社風があります。 このため、居心地がよく働き易い職場だと思います。部署間を越えたやり取りや、上司とのコミュニケーションもストレスなく取ることが可能。
参照元:キャリコネ:https://careerconnection.jp/review/900747/kutikomi/filter-104/
中央建設株式会社の残業・休みに関する評判
残業はほとんどありません。ゼネコンでは信じられないレベルです。実に素晴らしい!出来るんですね。働き方改革の先頭を行ってます。
引用元:キャリコネ:https://careerconnection.jp/review/900747/kutikomi/filter-104/
残業をする部署としない部署に分かれている状態です。残業代は青天井で100%出るため、良心的な会社であるといえるでしょう。
建設業界の中では休みが多く取れ、プライベートにも充分時間を使うことができます。メンタルヘルスケアも充実していて、アメニティセンターという総合相談窓口があり、仕事上や個人的な悩みを相談できます。
参照元:キャリコネ:https://careerconnection.jp/review/900747/kutikomi/filter-109/
中央建設株式会社の成長・やりがいに関する評判
建築工事の全体統括をしています。小規模ゼネコンならではのスピード感があり、現場の意見が素早く反映出来ます。社長の働き方改革に対する意識が非常に高く、本社、現場共に社員に対する思いの強さが感じられ働きやすい環境が提供されています。
現場では多くの協力会社の人たちと話し合い、ひとつひとつ協力して造り上げた建物が完成した時の達成感は他にかえがたいものがあります。
しかし自分から積極的に提案したり、企画を出したり、システム化の資料を出しても、全く相手にされず全てはオーナー経営者の一存で決まる会社です。
このため、仕事の面白みややりがいは感じられず、もう少しボトムアップを生かす必要があると感じていました。
参照元:キャリコネ:https://careerconnection.jp/review/900747/kutikomi/filter-105/
中央建設株式会社の定着率
中央建設株式会社の定着率は、インターネット上で確認できませんでした。
中央建設株式会社に入ったら
こんな感じのワークスタイル
中央建設株式会社について、1日の仕事の流れがわかるような情報はありませんでした。
中央建設株式会社の施工管理の仕事はこんなところが良さそう!
専任制を採用
中央建設株式会社は、複数の人員が役割を分担して行う「分業制」ではなくて、担当者が計画から現場管理までの全工程に携わる「専任制」を採用。
現場では、施工計画の立案、協力会社の手配、材料調達などの工程をひと通り行うので、さまざまな知識を身に付けられます。
そして、仕事の進め方については、個人に任せる方針の社風なので、自分の考えをストレートに現場へ反映させやすいです。会社の基本ルールを順守したうえで、スキルや知識を思う存分に活かせます。
自由の代償として仕事に責任を感じる場面が増えますが、そのぶんやりがいや達成感を強く感じる機会も多いです。
現場に無理なく通える
基本的には、通いやすい範囲の現場を担当します。ただし、状況によっては、自宅から1時間半以上かかる現場を担当するケースもあります。
そのときは、中央建設株式会社が現場の近くのアパート・マンションを借り上げて、社宅を設立。さらには、光熱費などの費用についても負担してもらえます。
なので、急に遠方の現場を担当することになっても、通勤時間を心配する必要がありません。
自宅から通いたい理由がある場合は、現場までの距離が遠くても希望に合った通勤手段が選択できます。
やる気のある人が活躍できる
中央建設株式会社の給与は年俸制。そのためボーナスはありませんが、仕事ぶりを見てキャリアアップや昇給が頻繁に行われる体制なので、能力がある方は給料が上がりやすいです。
また、中央建設株式会社の大きな特徴は、60歳で定年がない点です。能力がある方は、70歳まで給与が下がることなく働けます。さらに、気持ちがあれば、70歳以上の方でも年齢を気にせずに働けますよ。
年齢の影響がない職場なので、若くても実力を備えている方が評価されやすい環境と言えます。
休みが取りやすい環境
一般的には休みがとりにくいイメージがある施工管理職ですが、中央建設株式会社は、働きやすい職場づくりに力を注いでいる会社なので、休日をしっかり取れます。従業員の休みを取れるようにするために、規模に関わらず、2名以上で現場に携わる体制を確立。週休2日制で、2019年の年間休日は128日となっています。
ただし、現場によっては休みが変則的になる場合がありますので、気になる方はご確認ください。

全工程に関われるから、仕事を通してスキルや知識が身につけやすいな。
年齢に関わらずやる気がある人が評価されやすい点も、ポイントが高いぜ。
休日が多くて残業も少ないから、ホワイトな施工管理を探している人は要チェックだ!
中央建設株式会社の会社情報
- 会社名:中央建設株式会社
- 所在地:東京都港区芝2-1-30 菱化ビル2F
- 設立:1949年1月
- 従業員数:110名(2019年5月)
- 営業時間・定休日:公式サイトに記載がありませんでした。
- TEL:03-3457-8181
- HP:https://www.chuokensetsu.com/
稼げる仕事!

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未経験から多くのキャリアを
積んで成長したいなら共同エンジニアリング
引用元:共同エンジニアリング株式会社
https://www.kyodo-engine.com/特徴- 主要な取引先に大手企業や公的機関が多い
- 選任のアドバイザーがその人に合ったキャリアプランを提案し、導いてくれる
- 資格取得のための研修を実施しており、合格者は前年比120%増(※1)
基本情報給与(月給) 285,000円~
※基本給+残業40時間の場合(残業代は全額支給)残業代の支給 残業代は全額支給 年間休日 120日程度 口コミ給料の額面は素晴らしい。残業代も1分単位で出ます。残業代はしっかり出るので安心です。仕事柄、残業ありきではあるので、どれだけやったか正当に評価される点はいいなと思います。
参照元:転職会議:https://jobtalk.jp/companies/38609/answers?question_codes=earns -
希望の勤務地でのびのび
働くならアイアール
引用元:アイアール
https://ir-inc.net/特徴- 47都道府県に勤務場所がある
- 好きなエリアで働けるように希望に合わせて決定。「出張なし」の働き方も可能。
- 転居を伴う転勤はなし
基本情報給与(月給) 250,000円~
※固定残業代(20時間分)含む残業代の支給 超過分は支給アリ 年間休日 125日 口コミ給与額は、面接時に明示されたものとほぼ同等。昇給は半年に1回、少なくとも年に1回は確実にあるそうなので、待遇としては相当だと思います。
引用元:ライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10200211204/kuchikomi/ -
働きやすい環境を
選ぶならワットコンサルティング
引用元:ワットコンサルティング
https://www.jp-wat.com/特徴- 技術者の雇用を守る取り組みを行っている
- 産前産後休業・育児休業の取得者は年間10人
- 未経験からの資格試験合格率は74.8%
基本情報給与(月給) 209,000円〜
(残業代は別途支給)残業代の支給 残業代は全額支給 年間休日 125日 口コミ建築物がだんだんと形になっていく過程を間近で見ることができ、やりがいを感じます。色々な大手ゼネコンで経験を積めるため、得られるものはとても大きいです。
参照元:転職会議:https://jobtalk.jp/companies/26907/answers?question_codes=worth