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中央建設株式会社

中央建設株式会社公式サイトキャプチャ
引用元:中央建設株式会社
http://www.chuokensetsu.com/

中央建設株式会社の
評判をジャンル分けしてみた

中央建設株式会社の給与に関する評判

最大の特徴で、他の方も投稿されていますが60歳定年がありません。70歳まで給料が下がりません。こないだまで75歳で働いていた方もいました。なのでスーパーゼネコンや中堅ゼネコンを60歳前に辞めて転職してくる方も多いです

引用元:ライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10200131015/salary/

業界水準に比べると給与設定は高めだと思います。しかし役職毎の報酬基準が曖昧で、皆さん同じ役職なのに給与が違うことが疑問。査定については係、主任、工事長それぞれに求められる職務要件が定められているため、どこが足りなくてどこを克服すればいいのかがわかりやすくなっています。

参照元:キャリコネ:https://careerconnection.jp/review/900747/kutikomi/filter-101/

株式会社の人間関係に関する評判

とにかく経歴よりも経験・実力・前向きさです!人を大事にする社風が徹底していますので、悩みや家庭の事情には役員が即座に対応しています。働き方改革と人を大切にする社風はどのゼネコンにも負けません!

引用元:ライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10200131015/19/

リレーワークという相手を思いやる会社独自の概念があり、人と人との繋がりを大切にする社風があります。 このため、居心地がよく働き易い職場だと思います。部署間を越えたやり取りや、上司とのコミュニケーションもストレスなく取ることが可能。

参照元:キャリコネ:https://careerconnection.jp/review/900747/kutikomi/filter-104/

中央建設株式会社の残業・休みに関する評判

残業はほとんどありません。ゼネコンでは信じられないレベルです。実に素晴らしい!出来るんですね。働き方改革の先頭を行ってます。

引用元:キャリコネ:https://careerconnection.jp/review/900747/kutikomi/filter-104/

残業をする部署としない部署に分かれている状態です。残業代は青天井で100%出るため、良心的な会社であるといえるでしょう。
建設業界の中では休みが多く取れ、プライベートにも充分時間を使うことができます。メンタルヘルスケアも充実していて、アメニティセンターという総合相談窓口があり、仕事上や個人的な悩みを相談できます。

参照元:キャリコネ:https://careerconnection.jp/review/900747/kutikomi/filter-109/

中央建設株式会社の成長・やりがいに関する評判

建築工事の全体統括をしています。小規模ゼネコンならではのスピード感があり、現場の意見が素早く反映出来ます。社長の働き方改革に対する意識が非常に高く、本社、現場共に社員に対する思いの強さが感じられ働きやすい環境が提供されています。

引用元:ライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10200131015/21/

現場では多くの協力会社の人たちと話し合い、ひとつひとつ協力して造り上げた建物が完成した時の達成感は他にかえがたいものがあります。
しかし自分から積極的に提案したり、企画を出したり、システム化の資料を出しても、全く相手にされず全てはオーナー経営者の一存で決まる会社です。
このため、仕事の面白みややりがいは感じられず、もう少しボトムアップを生かす必要があると感じていました。

参照元:キャリコネ:https://careerconnection.jp/review/900747/kutikomi/filter-105/

中央建設株式会社の定着率

中央建設株式会社の定着率は、インターネット上で確認できませんでした。

本サイトでは、中央建設株式会社の他にも定着率の高いホワイト企業を紹介しているので、ぜひご覧になってください。

施工管理
おすすめホワイト企業 in 東京

中央建設株式会社に入ったら
こんな感じのワークスタイル

中央建設株式会社について、1日の仕事の流れがわかるような情報はありませんでした。

中央建設株式会社の施工管理の仕事はこんなところが良さそう!

専任制を採用

中央建設株式会社は、複数の人員が役割を分担して行う「分業制」ではなくて、担当者が計画から現場管理までの全工程に携わる「専任制」を採用。

現場では、施工計画の立案、協力会社の手配、材料調達などの工程をひと通り行うので、さまざまな知識を身に付けられます。

そして、仕事の進め方については、個人に任せる方針の社風なので、自分の考えをストレートに現場へ反映させやすいです。会社の基本ルールを順守したうえで、スキルや知識を思う存分に活かせます。

自由の代償として仕事に責任を感じる場面が増えますが、そのぶんやりがいや達成感を強く感じる機会も多いです。

現場に無理なく通える

基本的には、通いやすい範囲の現場を担当します。ただし、状況によっては、自宅から1時間半以上かかる現場を担当するケースもあります。

そのときは、中央建設株式会社が現場の近くのアパート・マンションを借り上げて、社宅を設立。さらには、光熱費などの費用についても負担してもらえます。

なので、急に遠方の現場を担当することになっても、通勤時間を心配する必要がありません。

自宅から通いたい理由がある場合は、現場までの距離が遠くても希望に合った通勤手段が選択できます。

やる気のある人が活躍できる

中央建設株式会社の給与は年俸制。そのためボーナスはありませんが、仕事ぶりを見てキャリアアップや昇給が頻繁に行われる体制なので、能力がある方は給料が上がりやすいです。

また、中央建設株式会社の大きな特徴は、60歳で定年がない点です。能力がある方は、70歳まで給与が下がることなく働けます。さらに、気持ちがあれば、70歳以上の方でも年齢を気にせずに働けますよ。

年齢の影響がない職場なので、若くても実力を備えている方が評価されやすい環境と言えます。

休みが取りやすい環境

一般的には休みがとりにくいイメージがある施工管理職ですが、中央建設株式会社は、働きやすい職場づくりに力を注いでいる会社なので、休日をしっかり取れます。従業員の休みを取れるようにするために、規模に関わらず、2名以上で現場に携わる体制を確立。週休2日制で、2019年の年間休日は128日となっています。

ただし、現場によっては休みが変則的になる場合がありますので、気になる方はご確認ください。

Doorsイメージキャラクター「パンクス」
パンクス

全工程に関われるから、仕事を通してスキルや知識が身につけやすいな。

年齢に関わらずやる気がある人が評価されやすい点も、ポイントが高いぜ。

休日が多くて残業も少ないから、ホワイトな施工管理を探している人は要チェックだ!

中央建設株式会社の会社情報

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