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コンテック

株式会社コンテック公式サイトキャプチャ
引用元:株式会社コンテック
https://www.con-tec.co.jp/

株式会社コンテックの評判をジャンル分けしてみた

株式会社コンテックの給与に関する評判

入社して数年は他の会社に比べて給与は低いと思います。残業をそこそこしないと生活が苦しい時があります。ただ、給与は低くても沢山の経験を積むことが出来るのでスキルアップして将来稼ぎたいという方はお勧めです。

引用元:カイシャの評判
(https://en-hyouban.com/company/10092701444/1/)

他の建築関係の会社と比べると入社したときは給与も賞与も低く感じました。いきなり自分が思っている給与をもらえると思って入社すると厳しいでしょう。しかし、最近では評価制度も変わり、資格取得や経験など頑張り次第で給与の上がり幅も変わってきたので人によって差はでます。

引用元:カイシャの評判
(https://en-hyouban.com/company/10092701444/1/?pagenum=3)

株式会社コンテックの人間関係に関する評判

入社後1ヶ月半に渡って、施工の基礎から技術的なことまでを学べる研修がありました。職人さんがやるような作業も経験できたことが、現在の指示をする立場としての自信に繋がっています。未経験者も多いので、互いに教えあうことで大きく成長できました。

引用元:カイシャの評判
(https://en-hyouban.com/company/10092701444/kuchikomi/)

常に学べる環境にいるので、仕事を通して自分の知識や経験を積み重ねていき楽しく仕事ができる。また、会社が親切にフォローしてくれるので、失敗や不安なども一人で抱え込むことがなく一緒に解決してくれるので安心して仕事ができる。

引用元:カイシャの評判
(https://en-hyouban.com/company/10092701444/kuchikomi/)

株式会社コンテックの残業・休みに関する評判

配属先が建築現場になると現場次第で休日出勤もある長期休暇も会社の規定はあるが、基本的に現場にあわせる

引用元:カイシャの評判
(https://en-hyouban.com/company/10092701444/2/)

株式会社コンテックの成長・やりがいに関する評判

実際に手を動かすのは職人さん達ですが、私はスムーズに作業が進むように、工程や品質、安全の管理をしています。日々様々な問題が生じるので、視野を広く持ち、先を見越して行動するのは簡単なことではありません。
だからこそ自分が先回りでき、職人さんに感謝されたとき、頼りにされたときなど、自分の成長を感じられますし、頑張ってよかったと思います。

引用元:カイシャの評判
(https://en-hyouban.com/company/10092701444/6/)

こなすだけの単純化された仕事ではなく、自分で考え仕事を進めることができることや最初はできないことに対しても、様々な先輩たちがフォローしてれるので自信を持って仕事に取り組むことができるので、とてもやりがいを感じます。

引用元:カイシャの評判
(https://en-hyouban.com/company/10092701444/6/)

【緊急インタビュー】
10年のベテランは語る
「施工管理の魅力」

株式会社コンテックに入ったらこんな感じのワークスタイル

株式会社コンテックについて、1日の仕事の流れがわかるような情報はありませんでした。

株式会社コンテックの施工管理の仕事はこんなところが良さそう!

他業種からの転職でも入りやすい

入社後、基本から学べる手厚い研修が用意されています。社内の形式的な研修とは違い、外部の教育訓練施設で受ける内容の濃い研修です。その期間は、なんと2ヶ月。研修期間として十分な訓練を受けられるので、未経験でもスムーズにキャリアをスタートさせられるのが魅力です。

他業種からの転職をためらう要因に、業務についていけるかというスキル上の不安が一番大きいものですが、そうした不安をしっかり解消してもらえる体制が整っているので、転職にトライしやすいといえます。

オープンポジション制度で10年後を描ける

オープンポジション制度という独自の仕組みがあります。職種の変更を希望する場合に、自由に応募できるオープンな形での公募を制度化したものです。これまで建築業界の常識として、最初についた職種から建築業界内での別の職種へはキャリア変更が難しいという暗黙のルールがありましたが、その常識を大きく崩す制度といえます。

この制度が整ったことで、就業する中で別の職種への意欲がわいたときに、チャレンジしやすくなっています。また、設計技術者の育成・提携ゼネコンへの転出支援・海外勤務など、新たなチャンスの創出を積極的に行っている会社です。

3段階のフォローアップ

3段階のフォローアップで、スキルアップを目指せます。配属時には、それぞれのキャリアプランを考慮して決定。しっかりと面談で希望を聞いてもらえます。定期的に開催される研修会でのスキルアップも図れます。配属後もキャリア推進担当がいて、月に1回の面談で、現場での悩みや将来のプランをヒアリング。必要なキャリアアッププランを考えてもらえる環境です。

資格取得に全面的なバックアップ体制

充実の資格取得支援が用意されています。「一・二級建築士」「一・二級施工管理技士」といった国家資格の取得を応援。受験費用の支給やe-ラーニング・試験学習システムの無償配布など、費用面も全面的にサポートしてくれます。資格取得によるキャリアアップが目指せる仕組みが整っています。

Doorsイメージキャラクター「パンクス」
パンクス

給料に関しては厳しい意見が多いみたいだな。
けどスキルや資格のための補助はしてくれるらしいし、未経験でも転職しやすそうだぞ!

株式会社コンテックの会社情報

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月給参照元:エン転職
(https://employment.en-japan.com/desc_928909/)
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(https://c4inc.co.jp/company/recruit/beginners/)
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月給参照元:リクナビネクスト
(https://next.rikunabi.com/company/cmi3500478001/nx2_rq0017316633)