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株式会社テクノプロ・コンストラクション

テクノプロ・コンストラクション公式サイトキャプチャ
引用元:テクノプロ・コンストラクション
https://www.technopro-construction.com/

株式会社テクノプロ・コンストラクションの
評判をジャンル分けしてみた

テクノプロ・コンストラクションの給与に関する評判

正社員のため、年収はそこそこ。ボーナスも今は3.5ヶ月出ており、生活はしていけるレベルにある。ここは良い点。

引用元:ライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10099740701/kuchikomi/3653403/

給与水準:東証一部上場グループでもあることから、前職よりも基本給の年間ベースが100万円以上も上がったことが何より嬉しかったです。モチベーションも自然と上がります。評価制度もすごく細かにできているようで、ちゃんと社員一人ひとりに向き合った評価をしていただいている印象があります。基本給に資格手当や一律手当、分単位で出る残業代や年賞与なども合わせると、かなり給与もいただけるので、ありがたいです。家族のためにも仕事をより一層頑張れると思いました。

引用元:ライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10099740701/kuchikomi/5102831/

正直賞与はありません。決算賞与となっているので貰えたらラッキー程度に考えるべきかと。
ですが、それ以上に資格支援制度などが充実しており、会社から定期的に送られる社内速報のような冊子で資格の取得方法やこれらに関する情報などが閲覧できます。
資格を得ると昇給にもつながるので頑張る価値はあると思います。

引用元:ライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10099740701/kuchikomi/5420669/

給与は交渉次第で上がります。派遣先によりますが、残業代は残業した分だけ出るので良いと思いました。また、派遣先が決まらない時も補償手当が出るので安心できます。

参照元:転職会議:https://jobtalk.jp/companies/112808/answers?question_codes=earns

テクノプロ・コンストラクションの人間関係に関する評判

外勤なので、社内情報は回ってこないので不明。内勤同士では、頻繁に営業経費で飲み会が行われている。

引用元:ライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10099740701/kuchikomi/2737213/

安全大会など、社員教育を兼ねての交流が多い。技術管理担当者が職場にきて、環境などを確認してくれるので、不満点を伝えやすい。

引用元:ライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10099740701/kuchikomi/2737211/

派遣の人には一人一人営業担当ともう一人担当がついてサポートしてくれる。
派遣期間中に不安な事や不満があれば、月に一回定期訪問としてテクノプロの方が派遣先まで来るのでそこで相談をすると対応してくれる。

引用元:ライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10099740701/kuchikomi/6280480/

営業など頻繁に気にかけてくれる。労務担当ともたまにやり取りがある。
負担にならない程度に派遣元とも会話やコミュニケーションはある(月一ほど)。

引用元:ライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10099740701/kuchikomi/5448182/

テクノプロ・コンストラクションの残業・休みに関する評判

勤務時間・休日休暇:過重労働などによる体調不良を警戒していて、月一回くらいの頻度で面会に来てくれる。
毎週、勤務日報の報告を義務付けられているため、勤務時間が過大になっていれば、すぐに対応してくれる。
みなし残業が40時間と一日2時間程度とあまり無理の無い残業時間を想定している。

引用元:ライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10099740701/kuchikomi/2292556/

現場の状況に応じて出勤時間や仕事を上がる時間についても個人で決める事が出来、休みについても会社のカレンダー通りでなく決められるので計画を建てやすいです。

引用元:ライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10099740701/kuchikomi/3576852/

派遣先の企業によりますが、忙しい現場は休日も出勤となり、休みがあまりない状況になります。そのため、たまの休みも寝るだけで1日が終わっていることもあります。ワークライフバランスが取れているかと言えば、そうとは言い切れません。時々、仕事中や仕事後にも呼び出され、今の状況や勤務体系について感じていることを聞かれることもあります。自分の時間を大切にしたかったので、呼び出しが少々苦痛に感じることもありました。

参照元:カンパニー通信: https://company-tsushin.com/report/67713

テクノプロ・コンストラクションの成長・やりがいに関する評判

成長・キャリア開発:新しい現場がある限り、次々に現場ごとの多様な経験が得られます。
それに人材派遣なので多様な会社で業務ができるのでそれぞれの会社の違いも感じることが出来ます。
今まで経験してきた工種以外の仕事が出来るので、やらなければならにことが増えるので、出来ることも増えていくことが出来るでしょう。

引用元:ライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10099740701/kuchikomi/2225634/

前職が他業種で未経験入社ということもあり、日々新しい現場で新しい知識が身に付くことが嬉しいです。知識や技術が身に付いていくと成長していると実感するし、ゲームが好きなので自分自身がレベルアップしている感じがします。また、関わってきた建物が完成した時にはやりがいを感じるし、自分が関わったことを友達に自慢したくなります。

参照元:転職会議: https://jobtalk.jp/companies/112808/answers?question_codes=worth

ものをつくる仕事はやはり面白いなと感じます。できた時には達成感がすごく、また頑張ろうと思えるので、仕事に対する熱意が冷めない感覚があります。自分の関わったものが少しずつ形になり完成していく楽しみはこの仕事の醍醐味ですね。

参照元:転職会議: https://jobtalk.jp/companies/112808/answers?question_codes=worth

株式会社テクノプロ・コンストラクションの定着率

株式会社テクノプロ・コンストラクションの定着率は、インターネット上で確認できませんでした。

本サイトでは、株式会社テクノプロ・コンストラクションの他にも定着率の高いホワイト企業を紹介しているので、ぜひご覧になってください。

施工管理
おすすめホワイト企業 in 東京

テクノプロ・コンストラクションに入ったら
こんな感じのワークスタイル

テクノプロ・コンストラクションについて、1日の仕事の流れがわかるような情報はありませんでした。

テクノプロ・コンストラクションの施工管理の仕事はこんなところが良さそう!

長く無理なく働ける職場環境づくり

施工管理の仕事は体が資本です。

テクノプロコンストラクションでは定期的な職場訪問や相談窓口の設置を行い、心配事があればいつでも相談できる環境を整えています。

健康管理についても管理栄養士の指導の下、健康管理士による管理や個別指導を実施。

技術者のアフターフォローを専門とする技術管理職を置くことで、現場における安全衛生教育や労働災害・メンタルケアの指導も行っています。

独自の研修施設での人材育成

テクノプロコンストラクションでは建設業界で長年の経験を持つベテランだけでなく、経験の浅い若手技術者も現場を通して力をつけて活躍しています。

きめ細やかなフォローによるキャリアアップサポートと独自の研修施設である技術センターでの教育体制を徹底。

未経験者を対象に施工管理業務に必要な知識と技能の講習を集中的に行っています。

勤務地は働き方は本人の希望を考慮

スーパーゼネコンなどの優良企業を中心とした、全国300社以上の建設会社と取引のあるテクノプロコンストラクション。

プロジェクトは建築・土木・設備から内装、プラントまで大型案件をメインに多数。

「大規模プロジェクトに携わりたい」「とにかく稼ぎたい」「プライベートを最優先に」「地元へUターンして働きたい」「東京で働きたい」「手に職をつけたい」等、あなたの希望を考慮してくれます。

Doorsイメージキャラクター「パンクス」
パンクス

テクノプロ・コンストラクションは、社員のサポートに力を入れている感じだな。
手に職をつけるためには、続けられる会社に入ることが絶対必要だ。続けられる会社の条件って、なーんだ?

テクノプロ・コンストラクションの会社情報

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