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株式会社ネオコンストラクション

株式会社ネオコンストラクション公式サイトキャプチャ
引用元：株式会社ネオコンストラクション
https://neoconstruction.recruitment.jp/

株式会社ネオコンストラクションの
評判をジャンル分けしてみた

株式会社ネオコンストラクションの給与に関する評判

給与制度：
前職の給与以上は叶えられるようにしてくれます。
同業他社と比較しても給与水準は高いと思います。

また、資格手当も非常に充実している(2級で月給＋3万円・1級で月給5万円）ので資格を取ると
さらに給与は上がります。
資格手当も同業他社よりは圧倒的に高い水準です。

残業手当も1分単位で全額支給・交通費も全額支給です。

引用元：エン転職 https://employment.en-japan.com/comp-94222/

株式会社ネオコンストラクションの人間関係に関する評判

人間関係に関する評判は見つかりませんでした。

株式会社ネオコンストラクションの残業・休みに関する評判

勤務時間・休日休暇：
建築業は大型連休は元々休む風潮があるので、お盆、ゴールデンウィーク、年末年始などの長期休暇は比較的長いので、業界的にも休みがしっかりしてます。
有給休暇に関してもほとんどの社員が取得をしているため、取りずらい雰囲気は一切ありません。
残業時間に関しても営業担当やサポート担当がチェックをしてくれておりますので、無理なく働くことは可能です。

引用元：エン転職https://employment.en-japan.com/comp-94222/

株式会社ネオコンストラクションの成長・やりがいに関する評判

事業の強み：
ネオコンストラクションは設立してまだ3年目と若い会社ですが、非常にやりがいのあることがたくさんあると感じています。
?スーパーゼネコンやサブコンの案件もたくさんあり、大規模プロジェクトへの参画も希望すれば叶えられます。

?キャリアの幅が広い
技術者としても道だけでなく、将来的にはサポート担当や教育担当などキャリアも叶えれるチャンスもあります。

引用元：エン転職https://employment.en-japan.com/comp-94222/

株式会社ネオコンストラクションの定着率

株式会社ネオコンストラクションの定着率は、インターネット上で確認できませんでした。

建築や施工管理の仕事は「過酷じゃないか？」「ブラックなんじゃないか？」と不安になりますよね。
しかし実態はどうなのでしょうか？
本サイトでは、施工管理職の実態や、定着率の高いホワイト企業を紹介しています。
ぜひ就職活動の参考にしてみてください。

こだわりたいスタイルで選ぶ
定着率の高いホワイトな
施工管理の会社3選
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株式会社ネオコンストラクションに入ったら
こんな感じのワークスタイル

株式会社ネオコンストラクションについて、1日の仕事の流れがわかるような情報はありませんでした。

株式会社ネオコンストラクションの施工管理の仕事はこんなところが良さそう！

定期的なフォロー

派遣されたあとも、月1回程度の定期面談フォローを行っています。困ったことなどがあった際に相談しやすい環境が整っているといえるでしょう。

スキルアップに関するフォローを継続して実施してくれるのが特徴です。理想のキャリアや働き方を実現するためのサポートをしてくれます。

整えられた雇用待遇

長く働けるように正社員雇用を実施しています。定年は60歳ではありますが、65歳まで再雇用制度があるのも魅力です。

一部例外はありますが前給保証が用意されているほか、年に1度昇給のチャンスもあります。残業代は100％支給されるため、残業が多い職場は特に稼ぎやすいでしょう。

参考元：株式会社ネオコンストラクション公式HPhttps://neoconstruction.recruitment.jp/business/

キャリア構築をサポート

独自のスキルシートとアンケートを用いて、現時点のスキルを明確にした上で適切な提案が受けられます。職場見学会も可能なので、本当に自分に合っているかなどが的確に判断可能です。

Doorsイメージキャラクター「パンクス」
パンクス

働きやすさが実感できるようにスキルアップコンサルティングも用意されている会社だ。配属先への労務改善提案もしてくれるようだし、寄り添ってサポートしてくれる会社と言えそうだぞ。

未経験から施工管理に転職して
キャリアアップする方法まとめ

株式会社ネオコンストラクションの会社情報

未経験スタートで
稼げる仕事!
定着率90%以上で続けられる期待大
未経験から施工管理への入口3 Doors
2023年10月3日時点Googleで「施工管理 未経験」と検索した時に公式HPか採用サイトが上がった派遣会社7社を選出。 その内、事業所が各主要都市(東京、横浜、仙台、名古屋、大阪、福岡)にあり、勤務地も各主要都市にある企業をピックアップ。
  • 未経験から多くのキャリアを
    積んで成長したいなら

    共同エンジニアリング

    引用元：共同エンジニアリング株式会社
    https://www.kyodo-engine.com/
    特徴
    • 主要な取引先に大手企業や公的機関が多い
    • 選任のアドバイザーがその人に合ったキャリアプランを提案し、導いてくれる
    • 資格取得のための研修を実施しており、合格者は前年比120%増(※1)
    基本情報
    給与(月給) 285,000円～
    ※基本給＋残業40時間の場合（残業代は全額支給）
    残業代の支給 残業代は全額支給
    年間休日 120日程度
    口コミ

    給料の額面は素晴らしい。残業代も1分単位で出ます。残業代はしっかり出るので安心です。仕事柄、残業ありきではあるので、どれだけやったか正当に評価される点はいいなと思います。

    参照元：転職会議：https://jobtalk.jp/companies/38609/answers?question_codes=earns

    中途採用
    エントリーページへ

  • 希望の勤務地でのびのび
    働くなら

    アイアール

    引用元：アイアール
    https://ir-inc.net/
    特徴
    • 47都道府県に勤務場所がある
    • 好きなエリアで働けるように希望に合わせて決定。「出張なし」の働き方も可能。
    • 転居を伴う転勤はなし
    基本情報
    給与(月給) 250,000円～
    ※固定残業代（20時間分）含む
    残業代の支給 超過分は支給アリ
    年間休日 125日
    口コミ

    給与額は、面接時に明示されたものとほぼ同等。昇給は半年に1回、少なくとも年に1回は確実にあるそうなので、待遇としては相当だと思います。

    引用元：ライトハウス：https://en-hyouban.com/company/10200211204/kuchikomi/

    中途採用
    エントリーページへ

  • 働きやすい環境を
    選ぶなら

    ワットコンサルティング

    引用元：ワットコンサルティング
    https://www.jp-wat.com/
    特徴
    • 技術者の雇用を守る取り組みを行っている
    • 産前産後休業・育児休業の取得者は年間10人
    • 未経験からの資格試験合格率は74.8%
    基本情報
    給与(月給) 209,000円〜
    （残業代は別途支給）
    残業代の支給 残業代は全額支給
    年間休日 125日
    口コミ

    建築物がだんだんと形になっていく過程を間近で見ることができ、やりがいを感じます。色々な大手ゼネコンで経験を積めるため、得られるものはとても大きいです。

    参照元:転職会議:https://jobtalk.jp/companies/26907/answers?question_codes=worth

    中途採用
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