建築業界でホワイトに働きやすい職種とは？
建設業界に対して、「ブラック」とのイメージをお持ちの方も多いようです。労働環境が悪いイメージを持っているために敬遠している人もいることでしょう。
しかし、建築業界全体で環境改善に取り組んでいることから、ホワイトな職種も多々あります。ここでは建築業界の中でも、特にホワイトな職種だとされている職種をいくつかご紹介しましょう。
建築業界でホワイトに働きやすい職種
建築業界で比較的ホワイトとされている職種をご紹介します。
大前提として、建築業界全体でホワイト化が進んでいるのですが、特に働きやすいとされている職種をピックアップし、ご紹介します。
建築業界の仕事ではあっても「オフィスワーク」な設計職
建築業界の中でも設計職は以前から労働環境が良い「ホワイト環境」と囁かれていました。
設計職は現場での作業ではなく、あくまでも設計となることから、現場に出て汗をかくのではなく、他のオフィスワーク同様の雰囲気の仕事となっています。
もちろん現場に足を運ぶこともありますが、重労働を強いられるのではなく、あくまでも「設計」のための情報収集的なものです。設計職といってもいくつかの種類に分類できます。
設計のリーダー的な意匠設計職
意匠設計とは、建築の外観や内部など「意匠」と呼ばれる部分のデザインを設計する仕事です。クライアントから要望を聞き、内外観の間取り、造作、デザインを設計します。
後述する構造設計や設備設計を含めて取りまとめを行うこともあるなど、建築設計のプロジェクトのリーダー的な役割を担うこともある設計職です。
そのため、デザイン力はもちろんですが、周囲とのコミュニケーション能力・調整力も求められます。
安全にかかわる構造設計職
構造設計とは、建物の倒壊を防ぐための中身・構造のデザイン職です。
建築にあたって、法律的な面からはもちろんですが、安全性を考慮した設計は、建物そのものの安全性を左右する大切な要素です。
どれだけ格好良いデザインの建物でも、災害が起きた際にトラブルが発生するようでは、安心できません。構造設計によって建物の安全性、ひいては建築業者としての信頼性を左右する大切な部分となっています。
建物の実用性を左右する設備設計職
空調、音響、光、配管といった設備の設計です。デザインの設計はもちろんですが、配置まで含めて設備設計の仕事です。
デザインを設計する意匠設計や安全性を設計する構造設計を比べると、より実用的な部分を設計する仕事です。そのため、設備設計次第で建物の実用性が変わります。設備設計に優れている建物は、入居後も快適な生活が待っています。
一方、設備設計が甘い建物、あるいは実用性を考えられていない場合、入居後は不便な生活を強いられることになります。エンドユーザーにとって大切な部分を担うことになる重要な設計職です。
現場を裏で支える事務職
建築業界の仕事の全てが現場作業ではありません。
いわゆる事務職もあります。営業やクライアント先との交渉や進捗の確認、書類の提出など事務職も現場作業に欠かせないくらい、重要な仕事です。
そして事務職は、他の業種同様、基本的にはデスク・オフィスワークとなっていますので、比較的ホワイトな職種とされています。
もちろん具体的な仕事内容は業者によって異なりますが、重い物を持ったり肉体に負担を強いるような作業ではありません。
職場に欠かせない人事職
どの建築業者においても人事は重要なセクションです。労働者の確保や給与計算、各種保険の申請など、他の職種の人事職同様の仕事が待っています。
人事の仕事もまた、建築現場に足を運び、肉体的な負担を強いる作業を行うものではありません。
他のオフィスワーク同様、PCに向き合っている時間の方が長くなるでしょう。もちろん環境次第なので、肉体労働よりも大変だと思う人もいることでしょう。
しかし、建築業者の中ではホワイトな職種とされています。
現場に欠かせない警備員
警備員の仕事はオフィスワーク・デスクワークと比較すると現場に赴く仕事なので多少の肉体的な負担はありますが、現場作業程の負担ではありません。
また、警備の仕事は建築業者ではなく、警備業者が手配する傾向にあるため、建築業界に携わるとはいえ、建築現場の重労働とは別の話だと考えられます。
警備員の仕事は状況判断が求められることもありますが、決して難しい仕事ではありません。高齢者でも働ける仕事として人気を集めているのもそのためです。
将来性の高い施工管理
施工管理は建築現場のプロジェクトリーダー的な立ち位置にて、作業をまとめる仕事です。
現場作業員のように現場の最前線で肉体的な負担を強いられる作業を行ぬうのではなく、全体を管理する仕事なので身体能力よりも調整力・コミュニケーション能力が求められます。
現場に赴き、工事の確認を行うこともあれば、書類作成、さらには役所への手続きなど様々な仕事がありますが、肉体労働よりはオフィスワークのほうが多い傾向にあります。
特に近年は建築業界全体で施工管理が不足していることもあり、施工管理の労働環境改善を実践し、施工管理者獲得に力を入れている建築業者も増えています。
建築業界の「非公開求人」を見てみる
建築業界にも非公開求人が多数あります。転職をと考えた時、転職サイトや気になる企業のホームページを見る方も多いですが、非公開求人はそれらでは公開されていない求人を指します。
建築業界にも非公開求人は多々あります。他の業種の非公開求人同様、人気職種や重要なポジションの求人が多いです。
つまり、ホワイトな職種のものが多いです。建築業界にてホワイトな職種を目指している方にとっては魅力的でしょう。
建築業界を専門としている
コンサルタントと繋がる
施工管理派遣専門の会社や専任のキャリアアドバイザーがいる転職サービスを利用することで、ホワイトな職種で働くことにつながります。
施工管理派遣専門であれば施工管理のみです。そのため、一般的な建築求人サイトよりも、施工管理をピンポイントで狙うことが可能です。
専任のキャリアアドバイザーがいる転職サービスは、希望を聞いてくれることから、ホワイトな職種を粘り強く探すことで、ホワイトな職種を見つけられる可能性が高まります。
建築業界のホワイトな職種のまとめ
建築業界は決してブラックではありません。他の職種同様、ホワイトな職種も多々あります。
今回紹介した職種は建築業界の中でもホワイトな職種ですが、職種だけではなく、業界全体のイメージ向上のためにホワイトな職場づくりに力を入れている業者も増えています。
建築業界は人出不足が顕著で、かつ将来の需要も見込まれています。そのため、建築業界を狙っている方はホワイトな職種に狙いを定めてチェックしてみてはいかがでしょうか。
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参照元:転職会議:https://jobtalk.jp/companies/26907/answers?question_codes=worth