未経験から施工管理になるために必要な情報がぜんぶ詰まったコーナー！
未経験から施工管理職につく道のり
施工管理は専門性の高い仕事ですから、誰でも簡単に務まるものではありません。
当然ながら、施工管理経験者や施工管理技士等の有資格者が歓迎されます。
それでも建設業界・施工管理の未経験者が採用されるのは、建設技術者が慢性的に不足しているのが要因です。
そこで今、建設会社から注目を浴びているのが建設技術者派遣。
企業の代わりに募集や採用を行い、派遣会社によっては未経験者を現場へ配属するための教育体制をしっかり整えているため、大変重宝されています。
施工管理なら未経験から手に職をつけ、技術者としてキャリアアップを図ることが可能です。
これがあればエースになれる！
施工管理職に向いている人とは
ちょっと意外かもしれませんが、施工管理の仕事をする上で最も必要とされる能力は、専門的な知識でも技量でもなく、実はコミュニケーション能力。
現場を円滑に進める上で必要なのは、現場の職人さんたちとの意思疎通であり、きちんと「聞く」こと「話す」ことが基本です。
また、施工管理はいくつもの工程をスケジュールに沿って進めていくマルチタスクですから、時間管理やタスク管理がきちんと出来る人に向いています。
このように考えると、一つの作業に没頭し、一人で黙々と仕事をしたい人には施工管理は向かないのかもしれませんね。
施工管理職のクラスチェンジワクワクプラン
未経験者が施工管理でキャリアアップする上でまずすべきことは、未経験者向けの教育体制の整った派遣会社で基本的な知識を学び、様々な現場で経験を積むことです。
とにかくこの仕事を続け、経験を積むことにより施工管理としての知識や技術や少しずつ身についていきます。
実務経験を経て施工管理技士の資格を取得した後は、派遣のまま更に規模の大きい現場にトライするのもいいですし、クライアントである大手建設会社に転籍することも可能です。
実務経験を積める
＝続けやすいホワイトな施工管理
おすすめ派遣厳選3社は…？
施工管理の仕事を長く続けることは、収入アップやキャリアアップへの第一歩。そのためには、技術者が働きやすい環境に配慮したホワイトな企業を間違いなく選択しましょう。
手に職をつけるだけでなく、年収アップには資格を取るといいのか。
仕事しながら資格を取るなんて、俺にできるのかな…。
施工管理の面接ってこんな感じ
慢性的な人手不足に悩む施工管理の面接は、一般的なホワイトカラーの面接のような企業側が「採用するか否か」を判断する場ではなく、未経験の求職者が施工管理として「働く気があるかどうか」を確認する場であると言えます。
ですから、あなたが面接の場においてすることは、施工管理という仕事について思うことを何でも質問し、すべての疑問をクリアにしておくことです。
未経験者が施工管理職の面接で聞くべき
たったひとつのこと
人材の採用が難しい施工管理の面接においては、企業側としてもできるだけ悪い条件は隠しておきたいのが正直な所。
そこで、最後にこれだけは質問しておきましょう。
「御社で施工管理という仕事をするに当たって、最も覚悟しておくべき点は何ですか？」
このように質問されると、面接官もつい正直に日頃から自社の課題だと感じている点を話してしまうものです。
但し、この質問は「ここで働く意欲がある」という前提で行って下さいね。
あ、施工管理の仕事は確かにラクではないようですが、ほかの業種と比べて突出してきついというわけでもありません。人それぞれの得意分野次第ですね。
同じ会社である程度長く仕事をして実務経験を積むためにも、面接時は自分の中の「NGライン」を持っておくとよさそうですね。
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参照元：転職会議：https://jobtalk.jp/companies/38609/answers?question_codes=earns -
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引用元：ライトハウス：https://en-hyouban.com/company/10200211204/kuchikomi/ -
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参照元:転職会議:https://jobtalk.jp/companies/26907/answers?question_codes=worth