Doors~ホワイトな施工管理職への入り口~ » 【緊急インタビュー!その2】元採用担当が語る施工管理業界の実態 » オリンピックが終わると施工管理の仕事はなくなる?

オリンピックが終わると施工管理の仕事はなくなる?

建設業イメージ

施工管理は将来なくなる仕事?

元施工管理採用担当アイコン
元採用担当Tさん

元施工管理採用担当に「施工管理の10年後」を聞いてみた
「オリンピックが終わった後も、何かしら建設の需要はあります。まず、オリンピックのために手が回っていなかった工事が直後に入るでしょうね。それが10年以内は続くと思います。あと現在建っている建設物の維持は絶え間なく必要です。さらに、2025年までに地下鉄のホームドアを全駅で設置しなければならないので、これで人手不足が続くのではないかと思っています。」
【特別インタビュー】やっぱりきつい?施工管理の実態

働き方改革やAI(人工知能)の普及などで、建設業界の環境もどんどん変わっています。施工管理の将来性について心配する疑問の声に回答していきます。

東京オリンピック終了後、建設業界の景気は冷え込む?

2020年の東京オリンピックを控え、建設業界の景気はどんどん良くなっていますが、オリンピックが終わった後の景気は悪くなってしまうのでしょうか?結論としては、2020年以降も建設業界の需要は落ち込みません。現在は東京オリンピックに向けて労働力を集中させているので、他の公共事業などが後回しになっているため、オリンピック終了後もたくさんの仕事が残っています。

施工管理は「AIに奪われる仕事」なのか

結論としては、施工管理職はAIにとってかわられることはありません。施工管理は命に関わることもある責任ある仕事のため、AIに任せて事故が発生した場合の責任所在問題が発生するためです。人間がAIの判断を参考にすることはあるかもしれませんが、すべてがAIに奪われることはなく、むしろAIを活用してスムーズな現場管理ができるようになるかもしれません。

働き方改革で自由な施工管理の需要が高まる

2019年4月に働き方改革法案が適用され、企業側に体制の改善が求められています。簡単にまとめると、一人の人間に負担をかけるような働き方をなくし、自由な働き方を義務付けるというのが改善義務の内容です。

残業時間の上限や有休取得の義務化など、自由な働き方ができるようになる半面、一人当たりの生産性が少なくなるのは間違いありません。今後はますます建築業界の人手不足が進行するため、今のうちに始めておけば大きなチャンスとなります。

現在の建設業界は高度経済成長期特有のマンパワーに頼った体制が当たり前となっていますが、徐々に新しい働き方が浸透すれば働きやすい環境が整っていくはずです。施工管理に興味があるけどきつそうで心配、という方はこのような視点も加味して検討してみてください。

もしかして今が過渡期?
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施工管理で年収1000万への道

建築業界の中でも年収水準が高めの施工管理ですが、頑張れば年収1000万円以上の高給取りになることも可能です。

未経験から年収1000万円を目指すならどのようなルートがあるのか、考えてみましょう。

高年収が期待できるのはゼネコンなどの大手企業ですが、未経験で入るのは難しいため、まずは未経験でも入りやすい派遣会社で施工管理の経験を積みましょう。まずは二級施工管理技士の資格を取り、5年現場経験を積めば一級の取得も可能になります。ここまでくれば大手への転職もしやすくなりますので、未経験の方は5年で一級の取得を目指すのがおすすめです。

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